IGUALDAD

  1. He escogido como política pública a comentar, dentro del Ministerio del Interior y concretamente la Dirección General de la Policía, la creación de la Oficina Nacional para la Igualdad de Género de la Policía Nacional, que se llevó a cabo en febrero de 2018. Se trata de una iniciativa tendente a la efectiva realización de los preceptos constitucionales recogidos en los artículos 9.2 y 14, que comprenden respectivamente tanto la obligación de los poderes públicos de promover la igualdad real y efectiva entre los individuos, y el derecho a la igualdad y la no discriminación por razón de sexo. Esta misma idea de igualdad entre sexos se halla recogida en el artículo 2 del Tratado de la Unión Europea, firmado en Maastricht en 1992. El objetivo de esta política es conocer el estado actual de la situación de la mujer en el Cuerpo Nacional de Policía, detectando posibles situaciones de discriminación y buscando mejorar la representación y el empoderamiento de las mujeres y avanzar e...

  1. Aunque no sea una figura enteramente desconocida y su nombre resulta familiar cuando se menciona en público, me he acercado a la figura de Victoria Kent movido por el interés que me suscita su posición en el debate sobre el sufragio femenino. Después de haber terminado mis propios estudios de Derecho, me interesa especialmente la figura de una jurista tan destacada y pionera en su tiempo. Aunque su formación inicial fue como maestra, una profesión mucho más “femenina” tal y como era considerada entonces, lo que me interesa es su deseo de formarse en el conocimiento de las Leyes y ejercerlo para lograr el progreso y el avance de la situación del país hasta lograr una sociedad más igualitaria. 2. Victoria Kent Siano, nacida en Málaga en 1891, se formó en la Escuela Normal de Magisterio de Málaga y posteriormente marchó a Madrid para realizar el Bachillerato y después la carrera de Derecho en la Universidad Central, costeando ella misma sus propios gastos dando clases parti...

  RETO MÓDULO 1 enlace de la noticia a comentar: https://www.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/brecha-genero-crece-paro-igualdad-mercado-laboral/2839891/?autoref=true La pandemia del virus COVID-19 ha sacudido completamente la vida en este planeta y no ha habido ámbito de la existencia que no haya sido afectado. En el aspecto económico su incidencia ha sido especialmente grave y significativa. En el caso concreto que nos interesa, la igualdad entre hombre y mujeres, los efectos de la crisis se han hecho sentir acentuando un problema que ya existía previamente: la brecha de género. Esta brecha de género es la forma de denominar las desigualdades a nivel laboral y salarial en el mercado laboral español. La tasa de paro femenina, que ya era superior a la masculina antes del inicio de la pandemia (un 18% frente al 14%), ha visto como su incremento ha sido todavía superior durante la crisis pandémica (268.000 nuevas desempleadas frente a 194.000). Más allá de las cifras eco...

Buenos días, esta es mi primera entrega en el Blog de Experiencia de Aprendizaje. Mi perfil profesional es el de un trabajador del sector público desde el año 2000, primero en la Administración autonómica y desde el año 2005 en el Sector Público Estatal. Soy Licenciado en Derecho y aspiro profesionalmente a encontrar un destino laboral relacionado con esos estudios. Considero esencial la formación en la igualdad entre hombres y mujeres, y más especialmente en el Sector Público. Mis expectativas son recibir los contenidos y las herramientas para hacer un buen uso de los recursos públicos y proporcionar a los ciudadanos un servicio que cumpla con los requisitos de la igualdad de género. Me interesa todo tipo de formación, y desde el punto de vista de la Administración Pública, aquella que se oriente a dar a los administrados un trato justo e igualitario. Creo que es una buena idea la utilización de la herramienta Blogger para compartir recursos. Estoy a favor de utilizar tecnologías que ...